■通讯员 沈 佳 高 兵

本报讯 为做好稳就业、保就业工作，今年以来，淮安区人力资源和社会保障局充分履行部门职责，深入实施就业优先战略，积极落实上级各项政策，通过“稳、扩、招、培”等措施，发挥稳就业的保障作用。

稳定市场主体，保障就业。该局加大稳岗返还发放力度，已发放稳岗返还1842户1289万元；优化灵活就业社保补贴经办流程，简化申报材料，加大补贴审核发放频次，已为12500名灵活就业人员发放社保补贴2650万元；加大公益性岗位开发力度，拓宽就业困难人员就业渠道，新增公益性岗位131个，已招聘公益性岗位74个。

发放创业贷款，扩大就业。该局协调财政部门，设立富民创业贷款担保基金1000万元，积极牵头财政、人行推动开展银行竞争性谈判，扩充贷款服务银行，进一步压低简化银行贷款利率和经办手续。当年，该局已为588名创业者推荐创业贷款9569万元。同时，该局加大与中国银行合作，推进“苏岗贷”推荐发放工作，计划发放苏岗贷3000万元以上，促进企业扩大就业总量。

加大招聘频次，增加就业。该局依托区人力资源市场，多渠道、全方位发布岗位招聘信息，为招聘单位、求职双方提供线上线下招聘渠道，今年已举办各类线上线下招聘会47场，提供就业岗位5827个，达成用工意向4961人。同时，搭建规上企业用工直达平台，实现企业、培训机构、人力资源机构三者之间互通互享，促进信息精准对接，破解企业用工难题。

开展技能培训，促进就业。该局持续为失业人员、农民工、未就业大学生、退役军人等劳动者提供技能培训服务。组织开展养老护理、家政服务等技能培训和新兴产业、现代服务业等领域的新职业技能培训，今年来已开展乡村振兴“头雁”创业培训和就业困难群体培训。同时，支持企业面向签订1年以上合同的新录用员工开展岗前培训，培训合格的给予每人400元补贴。