（上接A1版）洪泽区以科技镇长团为依托，搭建企业与高校、科研院所“产学研”通道；借助“苏商会”平台，吸引高端技术人才落地；开办“俞音绕梁”企业服务专栏，推介企业产品，扩大企业知名度，招揽紧缺人才。

“通过加大人才引进力度、加强与高校深度合作等方式，公司产品创新和研发能力不断提升。目前，公司已拥有30多项实用新型专利，多项纤维产品处于国内细分市场龙头地位。”江苏三联新材料有限公司董事长王健康介绍。

今年，洪泽区将深入实施“小升高”培育行动，统筹做好专精特新“小巨人”企业、上市企业培育，力争2022年有效期内高新技术企业达64家，高新技术产业产值占比提升至38%。推动三联新材料与东华大学共建高端纺织集聚地，深化食品产业园与江苏食品药品职业技术学院合作，力争2022年省级以上企业研发机构达30家以上，全社会研发投入占GDP比重达到1.96%。

聚能科创政策驱动，激活“原动力”

日前，洪泽区相关工作人员进园入企广泛宣传《关于实施创新驱动发展战略加快建设国家创新型城市的若干政策》，助力国家创新型城市创建。

洪泽区科技局局长袁书朋介绍，该政策涵盖大力开展科技招商、促进科技企业成长等六大方面、十九条举措，最高奖补资金达500万元，用“真金白银”助力创新城市创建。

拓展普惠扶持。设立区级创新基金，到2025年基金总额不低于5000万元。区财政预留2000万元用于各类科创奖补，对新引进的高层次创新创业团队、高层次创业人才，给予100—500万元资助，对新获批的国家（企业）重点实验室、国家工程研究中心、企业技术中心、工程实验室、产业创新中心，给予200万元补贴。放大金融“滴灌”。扩大与南京银行、邮储银行、江苏银行等8家银行的“苏科贷”合作，用好“淮科贷”政策，引导建立科创基金，构建多元化、多层次的创新投融资体制，让金融活水精准“滴灌”科技企业。增强服务供给。用好“智岭云”线上服务功能，研发科技政策对接APP，逐步实现“政策找企业”，让企业更加便捷地享受政策红利。健全完善与企业家定期交流制度，深入宣传科技创新内涵与利好政策，切实激活创新原动力。