■通讯员 姜 勇

本报讯 近年来，淮阴区总工会始终把为劳模办实事、解难事作为做好劳模管理服务工作的重要抓手，全力做好服务劳模工作。

加强沟通，增进感情。疫情防控期间，区总工会通过QQ群、微信群等互动平台，及时了解劳模的工作、生活状态，并将劳模政策、“三金一贴”发放、节日祝福、重大活动等信息发送到劳模手机上。

健全档案，动态管理。区总工会分门别类建立劳模档案数据库，全面采集劳模各项信息，实施劳模信息动态管理。通过更新个人档案，及时掌握劳模生产生活状况，主动对接，实时解决劳模合理诉求，当好劳模的“娘家人”。

定期慰问，重点帮扶。区总工会建立劳模关爱制度，每年上门看望慰问困难劳模一次，及时把慰问金发放到他们手中，送去党和政府的关怀；每年“五一”期间召开一次劳模座谈会，听取他们的意见和建议，并有针对性地解决他们反映的问题。对劳模当中的困难群体进行重点帮扶，积极向省、市总工会申请困难劳模帮扶资金，有针对性地提供专项帮扶。此外，区总工会还联系各爱心企业建立困难劳模爱心基金，发动社会各界参与困难劳模帮扶事业。

弘扬精神，广泛宣传。区总工会在淮安市总工会网站、幸福淮阴微信公众号等网络媒体集中宣传各条战线上的劳模先进事迹，形成学习劳模、宣传劳模的浓厚氛围，用劳模精神引领广大职工为淮阴经济社会发展作出贡献。

优化环境，守正创新。区总工会鼓励劳模以“劳模创新工作室”为载体为社会多作贡献，宣传劳模在各自平凡岗位上创造的不平凡的工作成绩、在促进社会和谐发展中作出的贡献。开展“劳模精神进校园”“工匠精神进企业”活动，引导广大干部职工掀起干事创业新高潮。