■通讯员 刘 彬

本报讯 今年以来，洪泽区东双沟镇牢固树立“招才就是招商”的理念，坚持招商引资与招才引智并举，着力在人才基础工作、引进工作、服务工作、宣传工作上下功夫。

强化目标责任。建立镇党委书记任组长的人才工作领导小组，及时调整充实人员力量，成立招才引智工作组，形成了党委统一领导、组织部门牵头、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。把人才工作纳入年度工作计划，明确人才工作分管领导和具体工作人员，落实专项工作经费，将工作目标细化，落实工作责任制，强化分工协作。

制订工作计划。该镇三套班子成员分组带队深入企业开展走访调研，主动摸排企业人才、项目、科技等需求信息，对重点企业、规模以上企业实行“一企一档”制度。多次召开部门、单位、企业负责人会议，明确企业所需紧缺人才，制定切实可行的招才引智方案。同时积极加强与上级主管部门及相关单位高层次人才的联系，通过多种渠道，整合各类资源，发挥党委、政府在引进人才工作中的先行作用，不断加大宣传力度，宣传区、镇人才工作政策和用人环境。

精心组织实施。该镇积极参加省、市、区组织的各类引才招聘活动，根据各企业、各单位所需人才的实际情况，有针对性地引进人才，搭建信息交流平台，在企业与人才之间架起桥梁。有序推进久耀(江苏)科技有限公司人才引进项目，实施“爱我家乡·洪雁回归”大学生就业创业促进工程，走进高校开展精准宣传推介招聘，组织大学生进企业调研实习。