■通讯员 杨晓婧 潘 静

本报讯 “针对本案案情，甲公司能否适用‘买卖不破租赁’和‘善意取得’原则，对抗丙公司的物权，保护自身的租赁权？”日前，在淮安市金湖县检察院青年干警法学沙龙活动现场，围绕一起民事侵权案件，该院青年干警追本溯源、释法说理，现场气氛活跃，青年干警们集思广益，进行了一场酣畅淋漓的大讨论。

一年来，金湖县检察院通过政法队伍教育整顿、党史学习教育、政治轮训，搭建“青年干警法学沙龙”“青蓝结对”“小荷说法”等平台，推动青年干警“业务素质+综合素养”高质高效提升，努力打造一支高素质、专业化的新时代检察队伍。

狠抓青年干警思想政治建设，为成长把准方向。组织全院青年干警参加各类学习教育活动，集体参观周恩来纪念馆、刘老庄八十二烈士陵园，聆听政法英模事迹报告会，开展“学习周恩来崇高品质、争当敬业奉献淮检人”大讨论活动，邀请干警家属观看警示教育片，发放“一封信”，充分发挥“检属”八小时以外监督作用。

注重青年干警素养培训，为成长搭建平台。深挖“青蓝结对”活动内核，有针对性地为青年干警配备资深导师，积极鼓励干警参加学习培训，“战场”练兵。以培训为锻炼手段，以实战为锻造标准，以成绩为最终导向，开展“小课堂”“领导干部上讲台”,积极推荐干警参加市、县案例讲述会、辩论赛，通过座谈会、答辩会、知识测验等方式，提升质效。帮助青年干警找对问题，总结方案，有效提升，培养青年干警理论与实践相结合，抽象与具体相统一的能力，既能办案，又能写作，综合实力得到明显提升。

该院还坚持青年干警实训制度，推出青年干警旁听法庭疑难案件庭审等制度，参与讨论重大疑难复杂案件，提高干警运用法律解决实际问题的能力；定期举办青年干警法学沙龙，分管领导轮流牵头，业务部门轮流承办，围绕办案实践中的疑难复杂问题开展深入研讨，由业务骨干带领各小组成员先行讨论形成观点，再让各组观点交流碰撞，提高学习的实效性，达到逐步积累提升青年干警法律素养和实战能力的目的。

坚持青年干警实绩导向，为成长搭建阶梯。在晋级评优中坚持以实绩为导向，细化考核标准，明确考什么、如何考，鼓励青年干警冲在前、挑大梁、担重任。在重点项目打造、重大工作推进中，让青年干警充分锻炼，让青年干警列席检委会，承担重要研究课题，以项目为抓手，推进青年干警快速成长。

一年来，该院青年干警获得省级以上荣誉近20人次，2名青年干警走向中层领导岗位。2021年，一名干警在全国公益诉讼勘验取证比武中，获评全国公益诉讼勘验取证标兵；一名干警撰写的论文获评江苏省法学会2021年优秀论文三等奖。