■通讯员 徐 晖

本报讯 今年以来，洪泽区总工会进一步完善产业工人队伍建设改革试点体系，健全工作机制，促进产改工作全面扩面提质。

在红色引领上下功夫。紧扣以实际行动迎接党的二十大胜利召开这条主线，唱响主旋律，放大“红氧吧”思想引领品牌效应，让“红氧吧”成为全区企业特别是非公企业党建力量凝聚、职工思想提升的红色招牌。

在延伸产业集群上下功夫。以“小微企业工会经费返还、工会会员实名制认证、服务小微企业百日行动”为契机，重点以现代纺织、智能制造、盐化新材料等特色产业链以及“小鱼锅贴”“洪泽湖大闸蟹”等特色产业集群为抓手，形成纵向到底、横向到边的全覆盖格局。

在深入实施“三大工程”上下功夫。持续实施招人引才“补血”工程壮队伍、技能提升“造血”工程强队伍、成长激励“活血”工程稳队伍，建立各具特色的培训中心，形成和完善“技能培训、等级认定、待遇落实”一体化机制。

在提升服务上下功夫。落实党建、工建、产改一体推进机制，充分发挥产改办牵头抓总作用，积极发挥人社、教育、科技等职能部门作用，在全区分片分层分级设立产改服务站，健全产改指导员、产改观察员、产改联络员制度，实现政策举措直达基层、问题需求直通部门的“双向直达”，构建目标导向、问题导向、结果导向相统一的推进机制。

在推广宣传上下功夫。探索打造各种类型的经验品牌，注重培育相应的企业试点典型，有效嫁接改革经验，强化宣传推广，不断放大改革效应。