“作为单位的一员，就应立足企业大环境，找出一般现象中的普遍规律，为企业发展作贡献。”陆永光思维敏捷，硕士研究生毕业的他，在工作中善于发现问题、分析问题、解决问题。到淮阴卷烟厂工作第二年，他就公开发表论文，成为厂里的学术型人才。

走上社会，确立第一个研究课题

1989年出生的陆永光是淮安本地人，在南通大学机械专业完成本硕连读。在校期间，他积极进取，刻苦钻研机械专业理论知识，注重实践操作能力，并发表多篇论文。

2016年，刚毕业的陆永光来到淮阴卷烟厂这个大家庭。开始，他被分配到生产制造处卷包工段车间工作，和大家一样，每天早早到班检查机器、清扫设备灰尘，确保机器顺利运行。与大家不同的是，他在工作之余，喜欢研究单位工作机制、职工构成及生产模式。“我认为，要把在校学到的理论知识和工作实际结合起来，做一些不一样的事情。”陆永光说。

陆永光发现，企业新生代青年成长于中国经济建设发展最快、成就最大及科学技术最为发达、价值观最为多元化的时期，对企业管理和人才培养带来新的考验。他认为，如何对车间一线青年员工进行培养，并对他们进行正确引导，是管理者面临的一个重大课题。这也成了他进入社会后的第一个研究课题。

调查研究，发表第一篇工作论文

工作之余，他通过调查问卷的形式，研究分析青年员工的需求、培养需要，并结合企业生产实际，思考培训青年员工的正确方法，为企业培养后备青年人才队伍提供参考。

2017年，工作后的第二年，陆永光的第一篇论文《基于车间一线青年员工特点的人才队伍培养方式探究》撰写完毕。洋洋洒洒5000余字的论文，从淮阴卷烟厂人力资源结构组成、青年员工特征和培训体系、青年员工培训需求等方面，阐述优化企业青年员工培训方法建议，包括以员工多元化需求为导向充实培训内容、以员工特征为基点丰富培训方式、以实际产出为依据建立有效的培训评估、以持续发展为目的完善培训保障机制等，并于2018年在《江苏中烟》杂志上发表。

课题研究带来的不仅是学术上的满足，也让陆永光更加深入了解企业运行机制和自己未来的发展方向。他积极学习，备战等级考试，获得工程师、卷接高级工等职称；在2021年市总工会举办的职业技能竞赛中，获得第四名。

转岗成功，跨越赶超实现新梦想

机会总是留给有准备的人。2021年，机会来了——淮阴卷烟厂内部通过公开考试的方式，招聘物流分中心维修工。从操作工转岗到维修工是大部分人的梦想，陆永光果断地报了名，并以第一名的成绩被录用。

面对物流分中心全自动化的机械设备，陆永光在师傅的指导下，学习设备的工作原理、发生故障如何维修等。由于一些疑难故障发生的频率较低，陆永光将遇到的难题一一记录下来，“下次再遇到类似问题，搜索关键词就可以找到了，也可以为其他人提供参考。”陆永光就是这样一个深思熟虑的人。

从正月初四到现在，陆永光一天都没休息，觉得“走上新的工作岗位，需要学习的东西太多了，需要解决的问题也太多了”。比如同样功能的机器人来自3个生产厂家，就需要掌握不同的知识和操作技巧。他表示，要继续发挥自己的专业优势，在新的领域里取得新的研究成果，为烟草行业贡献力量。

市职业技能竞赛PT70细支卷烟机操作技能竞赛第四名 陆永光