■通讯员 高 兵 沈 佳
本报讯 为实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”,近期,淮安区开展“春风送温暖,就业送真情”主题活动,多措并举促进劳动力留乡就业。
送岗下乡强宣传。春节前,淮安区组建送岗下乡“小分队”,组织28家企业深入6个乡镇开展赶集招聘宣传,提供3000多个岗位。
现场招聘面对面。正月初七,淮安区在区万达广场举办“春风送暖,真情送岗”春风行动专场招聘会,包括医药、食品、机械制造等62户企业,招聘岗位涉及普工、技术工、研发员、销售、管理人员等,提供岗位2939个。同时,10余名淮安经济开发区网格员组成“企业职介顾问团”,通过网络直播宣传推介企业,亮出薪资和福利待遇,吸引广大求职者。
企业留工出实招。春节期间,淮安区重点围绕返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地的务工人员等,推出政策服务举措。通过加大招聘宣传力度、鼓励以工带工、发放留厂就业红包等措施稳住岗位,减轻企业负担。建华建材公司对131名春节期间外地留厂职工发放每人每天300元的值班红包,缓解年后复工复产用工难问题。
政策激励促转移。正月初八,区政府主要领导专题召开企业技工定向培养服务座谈会,进一步明确企业技工培养的基本思路、基本模式和工作机制,从校企合作、介企合作、政企合作等方面进行明确分工,针对规上企业技工需求调查的基础上,整合全区人力资源服务机构,实行集中办公、细化考核方案,着力服务全区企业用工,为劳动者实现就地转移就业提供政策支持。