■通讯员 樊思念 郑家法

本报讯 “今年我们科室将开展七大项工作，全面落实退役军人移交安置政策，让退役军人获得感成色更足。”“今年，我们将加大就业创业培训与服务力度，搭建更好的干事创业平台，推动退役军人稳定就业。”2月7日，淮阴区退役军人事务局各科室、局属各单位纷纷拿出年度工作计划，高起点谋划全年工作。

工作谋划早。2月7日，淮阴区退役军人事务局组织召开全系统2022年度工作计划研讨会议，集中探讨、共同谋划全年工作安排。各科室（单位）根据节前部署要求，依次汇报本年度重点工作、推进举措，局领导对移交安置、就业创业、双拥优抚、退役军人服务保障体系建设、创新创优、对外宣传、目标管理、涉军维稳等工作进行针对性点评，提出需要补充和完善的具体要求。会后，该局结合中央、省、市关于退役军人工作的总体部署求、区委区政府分管领导的具体要求和全区退役军人工作实际情况，编制全年工作要点，明确目标任务、工作内容、压茬推进举措和完成时限，并将各项目标任务排到月，责任明确到科室（单位）和分管领导，超前绘就退役军人事务年度工作蓝图。

目标定位高。该局锚定“全省有影响、全市争第一”工作目标，各科室（单位）依托自身业务内容和特点，以打造区退役军人就业创业“一中心两基地N创业点”、品质安置、退役军人赋能乡村振兴、双拥共建等典型项目和示范品牌为目标，努力在全省、全市形成更多可学习、可推广、可复制的退役军人工作经验。

推进举措实。该局坚持“起点要高、落点要实、基点要优、特点要亮”的基本思路，围绕全年工作目标和计划安排，压细压实推进举措。一是全力建立督查推进机制。实行每周汇报、按月通报、分管领导负责、会商会办等制度，督促全员紧盯目标、狠抓落实，确保各项工作有序推进。二是加强能力建设。常态化开展政策法规、优抚、移交安置、服务体系建设、优待证发放等业务培训，组织开展岗位大练兵活动，提升服务保障退役军人工作能力。三是持续加强作风建设、优化营商环境。要求全员带着责任和感情做好退役军人服务保障工作，为退役军人发挥作用创造更好条件。深化“放管服”改革，擦亮“军人退役一件事”服务品牌，加强规章制度建设，常态化开展警示教育和监督检查，继续开展治理“三治一清”活动，完善责任清单，规范工作流程，为全区退役军人提供更多更好更精准的服务。