昨日，市委召开人才工作会议，研究部署人才重点工作。全市上下要抢抓机遇、创新思路，牢固树立“人才是第一资源”理念，加快实现人才队伍现代化、人才效能现代化、人才发展治理现代化，让更多“千里马”在跨越赶超中竞相奔腾，为聚焦打造“绿色高地、枢纽新城”、全面建设长三角北部现代化中心城市提供坚强才智支撑。

奋进新征程，实现跨越赶超，创新是第一动力。近年来，我市人才资源总量达87万人，其中专业技术人才、高技能人才分别比“十二五”末增长53.9%、102%，入选国家重点人才工程7人、省“双创团队”6个、“双创人才”187人；引进培育高层次创新创业人才478人、本土学术技术人才5984人、高校毕业生11.32万人。这些人才来淮留淮为创新创业注入了不竭动力，作出了积极贡献。进入“十四五”，市委谋划确立了聚焦打造“绿色高地、枢纽新城”、全面建设长三角北部现代化中心城市的奋斗目标，明确了“三个跨越赶超”的发展追求。实现跨越赶超，必定会遇到一些新情况、碰到一些新问题，需要我们引进、培养更多的高端人才，在新征程上发扬敢闯敢试的创新精神，没有先例可循就创造先例，没有经验借鉴就先行先试，勇于变革、勇于突破，走别人没有走过的路，以逢山开路、遇水架桥的勇气和魄力，迅速打开事业发展的新局面。

奋进新征程，实现城市复兴梦想，发展是第一要务。推进高质量跨越发展，人才是最关键的要素、最重要的动能、最重要的角色。我们要聚焦高质量跨越发展的重点领域和关键环节，特别是对标打造千亿级产业和重特大项目建设需求，在统筹抓好人文社科、教育医疗、乡村振兴等各类人才队伍建设的同时，更加突出产业人才队伍这个最为迫切、最为关键的重点，强化重点企业、重特大项目的顶尖人才引领作用，提升以产引才、以才促产的精准度、实效度，加快形成以产业促发展、以发展聚人才的良性循环。要围绕我市重点培育的“333”主导产业，结合各县区特色产业发展实际，加快以产育才、以才兴产和产才融合的步伐。通过产业发展为人才提供施展才华的舞台，形成人才成长的沃土，让人才根系更加发达。精准招引培养更多主导产业所需的高端人才和创新团队，为优势特色产业、龙头骨干企业及专精特新企业等发展提供精准有力的人才支撑。牢固树立“产才融合”理念，紧紧围绕产业链部署创新链，

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