■通讯员 李江鹏

本报讯 近年来，淮安区农业农村局积极探索研究党外代表人士培养的新思路和新方法，在形成共识、部门联动、单位配合方面下功夫，充实党外代表人士队伍，帮助党外代表人士扩大影响力，助力党外代表人士成长。

狠抓源头，充实党外代表人士队伍。根据《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》要求，该局认真履行发现、培养、使用、管理党外人士职责，将“有意识把一部分优秀人才留在党外”的工作落到实处。

搭建平台，发挥党外代表人士作用。该局搭建服务社会平台，邀请局系统内各民主党派成员利用自己的专业优势，就项目建设、食品安全、生猪养殖等群众关心、关注的热点难点问题进行讲授和培训，发挥党外代表人士智库优势为社会作贡献。同时，搭建模范人士展示平台，宣传报道党外代表人士中的模范人物和先进事迹，帮助他们提升社会影响力，促使形成学模范、当先进的良好氛围。此外，搭建建言献策平台，负责收集、上报党外代表人士建议意见。2021年，党外代表人士向相关单位提出意见建议6条，该局梳理整理4条并细化落实。

差异培训，提高党外代表人士能力。为进一步加大党外干部教育培训力度，全面提高党外干部素质，每年该局将党外干部培训纳入干部培训工作计划，组织党外干部骨干开展1次教育培训。

联合走访，帮助党外代表人士成长。为准确掌握党外代表人士的思想动态和工作情况，该局建立党外代表人士走访制度，制订年度走访计划，与局系统各民主党派建立走访小组，到党外代表人士所在单位，与分管负责人、科室负责人和本人沟通交流，了解党外代表人士工作情况、思想状况，力争三方达成培养共识，共同帮助党外代表人士成长。