第A01版:要闻

富丽房产党支部以党建文化引领匠心文化——

“红色驿站+”, 把红色基因融入企业血液

■通 讯 员 祁德荣

融媒体记者 江 安

“疫情期间,项目全面停工,支部迅速成立防控工作领导小组,党员们主动请缨,坚守岗位,保公司和项目基本运转。这就是先锋的力量,也是匠人匠心的体现……”在淮安国联集团富丽房产公司党支部组织的“驿站先锋、匠心富丽”征文活动中,一位党员饱含深情地这样写道。

作为国企,富丽房产公司始终坚持以党建引领企业发展,今年以来在“红色驿站”党建品牌基础上,以匠心为切入点,实施“党建+品质工程”“党建+平安创建”“党建+队伍建设”三大工程,以党建文化激发企业文化新活力,“红色驿站+”持续发力润心铸魂,把红色基因融入企业血液之中,助推了企业高质量发展。

打造品牌,破解“四化”问题

“红色驿站”是淮安国联集团创新打造的党建工作品牌,历经3年创建,获得省国有企业党建强基提质工程创新案例一等奖,北京大学马克思主义学院学者曾专程来淮调研“红色驿站”工作……说起“红色驿站”品牌,作为最先探路的国联集团下属二级企业,富丽房产党支部的党员们如数家珍。

3年前,富丽房产党支部针对多个项目流动党员找不到“家”的问题,探索公司支部与流动党员共建阵地、共度党日等活动,创新提出建设“红色驿站”,通过驿站阵地打造,显化党建元素;依托“红色驿站”阵地,开展系列活动,实化党建举措;以“红色驿站”为基地,开展创先争优评比,强化党建功能。依托“红色驿站”开展的系列创建活动,破解了党支部弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”问题,推动了党建与业务融合发展。

作为一个国企党建的阵地和抓手,“红色驿站”不光给富丽房产党支部带来荣誉,更为党建引领企业发展、党建与业务融合发展带来强大动力。复工复产期间,公司在建两个项目分别成立了“红色驿站”党员先锋队,先锋队队员多方筹措防疫物资,联系工人,帮助解决了一些急难问题,保障了工程建设进度不落后。与此同时,党组织活动开展更接地气,堡垒型、服务型功能充分发挥,团结了党员、群众,已有近20名工人向党组织递交入党申请书。

创新赋能,向走过场说“不”

在“红色驿站”党建品牌引来各方点赞、为企业带来荣誉的同时,富丽房产党支部今年年初制定了支部工作计划,其中,挖掘“红色驿站”党建品牌内涵被列为重点。

“不能走过场,不能有了荣誉就不做了,要久久为功。”富丽房产党支部在“红色驿站”党建品牌上依托“党建+品质工程”“党建+平安创建”“党建+队伍建设”三大抓手,以党建铸魂魄、匠心筑地产为切入点,开展“驿站先锋、匠心富丽”党建活动,把“红色驿站”做深、做实、做好,并以党建引领匠心,(下转A2版)

2020-11-22 富丽房产党支部以党建文化引领匠心文化—— 1 1 淮安日报 content_127818.html 1 3 “红色驿站+”, 把红色基因融入企业血液 /enpproperty-->